Starptautiskā pētījumā analizēs darba integrācijas sociālo uzņēmumu nozīmi pārmaiņu veidošanā
Janvāra beigās Trentā (Itālija) notika "Apvārsnis Eiropa" programmas projekta "Daudzlīmeņu politika un teorijas darba integrācijai sociālo uzņēmumu attīstībai, veicinot iekļaujošas un ilgtspējīgas sociāli ekonomiskas pārmaiņas / Multi-level policies and theories on how to leverage Work Integration Social Enterprises for inclusive and sustainable socio-economic transition – WISESHIFT)" darba grupas sanāksme, kurā piedalījās asociētā profesore Lāsma Līcīte – Ķurbe un profesore Līga Paula.
Projektā padziļināti tiks analizēti 24 darba integrācijas sociālie uzņēmumi Eiropas Savienības dalībvalstīs un Serbijā, kas darbojas atkārtotu resursu pārstrādē, lauksaimniecībā un pārtikā, kā arī nodrošina mājas aprūpi senioriem, tai skaitā tiks analizēta trīs darba integrācijas sociālo uzņēmumu pieredze Latvijā.
Līdz šim projektā izstrādāts visaptverošs salīdzinošais pētījums par darba integrācijas sociālo uzņēmumu vēsturisko attīstību 27 Eiropas Savienības valstīs un Serbijā, analizēti reglamentējošie tiesiskie dokumenti, uzņēmumu modeļi un iesaistītās mērķgrupas, pētīta darba integrācijas sociālo uzņēmumu atpazīstamība, izaicinājumi, kā arī identificētas attīstības tendences. Pētnieki raksturojuši arī darba integrācijas sociālo uzņēmumu potenciālu veicināt pārmaiņas gan organizatoriskā, gan politikas līmenī.
Pasākuma laikā dalībnieki diskutēja par projekta attīstības gaitu un turpmākajiem pienākumiem, t. sk. darba integrācijas sociālo uzņēmumu izvēli katras valsts kontekstā, kā arī gadījuma analīzes metodiku un tās īstenošanu praksē. "Darba integrācijas sociālie uzņēmumi ir nozīmīga sociālās ekonomikas daļa. Latvijā tie veido apmēram 20 % no visiem sociālajiem uzņēmumiem un tajos tiek nodarbinātas dažādas sociāli jūtīgās sabiedrības grupas – personas ar invaliditāti, ilgstošie bezdarbnieki, bēgļi un citas mērķa grupas. Šie uzņēmumi nereti rada sociālās inovācijas un veicina ilgtspējīgas pārmaiņas ekonomikā. Taču pētījumi šajā jomā ir ļoti ierobežoti, tāpēc projekta rezultāti būs nozīmīgs attīstības posms šīs jomas virzīšanā Latvijā," stāsta pētniece, asociētā profesore L. Līcīte – Ķurbe.
Tāpat projekta dalībnieki apmeklēja darba integrācijas sociālo uzņēmumu ALPI, kura darbība aizsākās 1991. gadā Trentā. Sociālajā kooperatīvā no visiem darbiniekiem apmēram 70% ir cilvēki no sociāli jūtīgajām sabiedrības grupām (personas ar garīgu invaliditāti, bijušie ieslodzītie, politiskie bēgļi, personas, kas cīnās ar atkarībām utt.), kuriem uzņēmums ir ne vien vieta, kur gūt ieņēmumus, bet vienlaikus tā ir arī darba terapija. Savas darbības pirmsākumos uzņēmums ražoja iepakojumu un šuva dažādas detaļas apaviem un paraplāniem, bet no 2013. gada ražo dizaina somas no tekstila atgriezumiem (REDO), savāc medicīnas preces, kuras citiem nav nepieciešamas (ratiņkrēslus, gultas u. c.), tās montējot, labojot un izsniedzot personām, kurām tās ir nepieciešamas. Uzņēmums saražo vidēji 40 000 somas gadā, kuras pārdod veikalos Itālijā, internetā, mazumtirgotājiem Vācijā un Itālijā, kā arī tās labprāt iegādājas dažādi uzņēmumi kā dāvanas saviem klientiem un sadarbības partneriem. Kopumā 80% ieņēmumu uzņēmumam rodas no produkcijas pārdošanas, bet 20% - no grantu finansējuma. Kā norādīja uzņēmuma vadītājs, tad daudziem darbiniekiem sociālais kooperatīvs ir vieta, kur iegūt profesionālās prasmes un iemaņas. Tas ir kā atspēriena punkts pēc laika turpināt savu karjeru citā uzņēmumā, taču vienlaikus ALPI uztur komunikāciju ar bijušajiem darbiniekiem, vienmēr ļaujot atgriezties.
"Latvijā lielākā daļa darba integrācijas sociālo uzņēmumu ir nelieli, tajos strādā vien pāris darbinieki, kamēr Trentas piemērs apliecina, ka iespējams nodarbināt vairāk kā 30 personas no sociāli jūtīgajām sabiedrības grupām, vienlaikus nodrošinot uzņēmuma ekonomisko dzīvotspēju. Starptautiskā pieredze ļauj apzināt izaicinājumus, ar ko saskaras darba integrācijas sociālie uzņēmumi citās Eiropas Savienības valstīs, kādi ir atbalsta instrumenti un potenciāls īstenot pārmaiņas sabiedrībā un ekonomikā. Dalība projektā ir būtisks ieguvums, tā rezultāti palīdzēs sekmēt sociālās uzņēmējdarbības attīstību ne vien Latvijas kontekstā, bet politikas līmenī Eiropas Savienībā," skaidro projekta pētniece, profesore L. Paula.
Projekta mērķis ir izstrādāt stratēģijas un daudzlīmeņu politiku darba integrācijas sociālajiem uzņēmumiem, politikas veidotājiem un Eiropas tīkliem, lai veicinātu šāda veida uzņēmumu attīstību, tādējādi sekmējot iekļaujošas un ilgtspējīgas sociāli ekonomiskās pārmaiņas. Lai sasniegtu projektā definēto mērķi, pētnieki īstenos visaptverošu pētījumu par darba integrācijas sociālajiem uzņēmumiem 27 ES dalībvalstīs un Serbijā, veicot padziļinātu gadījumu analīzi par 24 darba integrācijas sociālajiem uzņēmumiem astoņās projekta konsorcija partnervalstīs un to ieguldījumu iekļaujošā un ilgtspējīgā ekosistēmā, fokusējoties uz trīs darbības jomām: atkārtota resursu pārstrāde, lauksaimniecība un pārtika, kopienas un mājas aprūpe senioriem.
Vairāk informācijas par projektu: https://www.wiseshiftproject.eu/
