Galvenais enerģētiķis

Realizēt amata misiju:

Es rūpējos par iekārtu un procesu nepārtrauktu darbību, nodrošinot energoresursu savlaicīgu piegādi pietiekamā apjomā. Efektīvi vadu, attīstu un iedvesmoju savu komandu.

Tev uzticēsim:

• -Apzināt biznesa vajadzības un aktualizēt energoresursu pārvaldības plānu;

• -Vadīt enerģētisko iekārtu modernizācijas un pārbūves projektus, iesaistīties iekārtu uzlabošanas procesos un sniegt priekšlikumus procesu optimizācijai;

• -Uzraudzīt un uzturēt enerģētisko iekārtu un tīklu darbību, organizēt regulāras pārbaudes un remontus (t.sk. neatliekamus remontus, ja rodas ārkārtas situācijas);

• -Nodrošināt energoresursu drošu, ekonomisku un efektīvu izmantošanu, kontrolēt energoresursu patēriņu, veikt analīzi un uzturēt rezerves daļu krājumus;

• -Vadīt energobloka komandu, nodrošinot uzņēmumu ar nepārtrauktiem energoresursiem atbilstoši uzņēmuma iekšējiem un ISO 50001 standartiem.

Vēlamies, lai Tev ir:

• -Augstākā tehniskā izglītība energopārvaldības vai inženierzinātņu, elektroapgādes vai siltumapgādes specialitātē vai līdzīgā jomā;

• -Ne mazāk kā 3 gadu pieredze energoresursu pārvaldībā ražošanas sektorā;

• -Derīgs C elektrodrošības sertifikāts;

• -Vēlama pieredze darbā ar PLC/SCADA;

• -Tehnisko projektu vadības prasmes – plānošana, orientācija uz rezultātu un noteikto mērķu sasniegšanu, risināt problēmsituācijas un pieņemt lēmumus;

• -Labas angļu valodas zināšanas (regulāra iesaiste starptautiskos projektos un iespējami neilgi komandējumi);

• -MS Office programmu lietošana pieredzējuša lietotāja līmenī;

• -B kategorijas autovadītāja apliecība.

Mēs Tev piedāvājam:

• -Atalgojumu no 2500 EUR mēnesī pirms nodokļu nomaksas, papildus ikmēneša un trimestra piemaksas atkarībā no mērķu un uzdevumu izpildes kā arī transporta izdevumu kompensāciju ceļam uz darba vietu (mobilitāte);

• -Darbu starptautiskā vidē lielākajā alus darītavā Latvijā;

• -Atbalstu profesionālās kompetences paaugstināšanai un visus nepieciešamos resursus kvalitatīvai darba pienākumu izpildei;

• -Nelaimes gadījumu un veselības apdrošināšanu 2000 EUR vērtībā, kā arī citu veselības veicinošo pasākumu izmaksu segšanu līdz 150 EUR gadā;

• -Kopīgi atpūtas pasākumi, papildi brīvdienas, finansiāls atbalsts svarīgos dzīves mirkļos, uzņēmuma produkcija par darbiniekiem draudzīgu cenu.